Personalrestaurant, Dachterrasse
Ärzte im Kantonsspital Nidwalden
Weiterbildung Pflege
Arbeitsplatz Radiologie (MRT)

Attraktiver Arbeitgeber - Kantonsspital Nidwalden

 

Attraktiver Arbeitgeber.

Das Kantonsspital Nidwalden ist ein moderner und attraktiver Arbeitgeber, der Ihnen ein optimales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Life Balance

  • Ferien / Urlaub
    24 Tage: vom 21. bis 45. Altersjahr
    28 Tage: bis zum 20. Altersjahr und vom 46. bis 59. Altersjahr
    33 Tage: ab dem 60. Altersjahr
  • Unbezahlter Urlaub
    Unbezahlte Urlaube können von einem Tag bis zu mehreren Monaten bezogen werden. Diese werden wenn immer möglich bewilligt.
  • Teilzeitarbeit
    Die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in einem Teilzeitpensum, dazu gehören auch Personen in Führungsfunktionen und Ärzte.

Familienfreundlichkeit

  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
    Wir gewähren Eltern bezahlten Mutterschafts- und Vaterschaftsüberlaub über dem gesetzlichen Minimum.
  • Weiterbeschäftigung nach Mutterschaftsurlaub
    Wenn immer möglich und gewünscht freuen wir uns, wenn Mütter weiter bei uns bleiben. Auch deshalb sind Teilzeitpensen bei uns sehr beliebt.
  • Kinderbetreuung
    Mit dem Chinderhuis in Stans haben wir eine für berufstätige Familien attraktive Vereinbarung geschlossen. Unser Spital kann seinen Mitarbeitenden nebst der bevorzugten Anmeldung auch eine finanzielle Beteiligung bieten. Mehr Infos finden Sie unter http://www.chinderhuis.ch.
  • Freiwillige Geburts- und Familienzulagen
    Bei Geburt eines Kindes und für Kinder, welche Anspruch auf Kinder/-Ausbildungszulagen haben, zahlen wir freiwillige Zulagen.  

Gesundheit

  • Personalarzt
    Kostenlose 1. Konsultation bei unserem Personalarzt.
  • Upgrading bei stationärer Behandlung
    Sie und Ihre Familienmitglieder (Partner und Kinder) liegen bei uns in jedem Fall halbprivat oder privat.
  • Vergünstigte Prämien
    Bei verschiedenen bekannten Krankenkassen erhalten Sie vergünstigte Prämien.
    Kranken- und Unfallversicherung Concordia
    - Kranken- und Unfallversicherung CSS
    - Kranken- und Unfallversicherung KPT 
  • Unfallversicherungsprämie
    Die Mitarbeitenden sind in allen Spitälern der Schweiz Halbprivat versichert. Das KSNW beteiligt sich massgeblich an den Prämien.
  • Bleiben Sie fit
    Unsere Physiotherapie weiss wie und unterstützt Sie dabei.
  • Apotheke für Mitarbeitende
    Medikamente und Pflegeartikel zu vergünstigten Preisen.

Freizeitaktivitäten

  • Gratis-Ausflüge
    Wir arbeiten wo andere Urlaub machen. Wir stellen Ihnen von diversen Bergbahnen und weiteren Freizeitmöglichkeiten gratis Billette zur Verfügung, damit Sie die Umgebung erkunden können. 
  • Personalanlass
    Jährlich finden ein Personalanlass für alle Mitarbeitenden und ein Teamanlass statt.
  • Anlässe unseres Event Teams
    Machen Sie mit bei unseren Schneeschuhtouren, Wanderungen, Stadtläufen, Spielabenden, Kochkursen etc.

Dies und Das

  • Beteiligung bei positiven Jahresabschlüssen
    Gerne beteiligen wir Sie am Erfolg unsers Spitals.
  • Citroen C1 Seduction
    Frech und flott wie das Auto ist das Mietangebot der Garage Flury Stans speziell für unsere Mitarbeitenden. Nur noch tanken und losfahren.
  • Personalhaus
    Modern, nah und günstig – unser Personalhaus mit attraktiven Personalzimmern.
      Personalhaus KSNW Pilatus
  • Geniessen fast wie im Urlaub
    Unser Personalrestaurant mit Dachterrasse gewährt einen traumhaften Blick aufs Stanserhorn und bietet feine, vergünstigte Mahlzeiten.
  • Firmenparkplatz
    Garantierte Parkplätze und günstige Parkplatzmieten in der Einstellhalle oder im Freien.

Und vieles mehr...

 Flyer Fringe Benefits


 

Adresse:
Kantonsspital Nidwalden
Personalabteilung
Ennetmooserstrasse 19
Postfach
6370 Stans

Telefon Zentrale: 
041 618 18 18

Telefon Personal:
041 618 10 13

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